Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
TEMPO.CO, Jakarta - Perusahaan penyedia Sumber Daya Manusia (SDM) Adecco S.A. resmi hadir di Indonesia. Mereka mengklaim siap ikut mengatasi permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, serta perwakilan perusahaan lokal dan multinasional berkumpul dan membahas bagaimana Adecco dapat berkontribusi membentuk masa depan tenaga kerja di Indonesia.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Country Director Adecco Indonesia Justin Tan memahami bahwa lanskap rekrutmen di Indonesia sangat kompetitif, dengan kehadiran pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, dan PERSOLKELLY. Namun, pihaknya mempercayai Adecco memiliki keunggulan yang unik, dengan jaringan global yang kuat dan keahlian lokal dalam menawarkan solusi Human Resources (HR) berbasis data dan teknologi terkini.
"Hal yang terpenting, seluruh konsultan rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman di industrinya masing-masing. Mereka membawa wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, dan fungsinya. Tujuan kami bukan sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, dan mendefinisikan ulang masa depan dunia kerja di Indonesia,” ujar Justin dalam keterangan pers pada 22 Maret 2025.
Pihaknya menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang mencakup akuisisi talenta berbasis Artificial Intellegence (AI), pengelolaan tenaga kerja fleksibel, serta pengembangan keterampilan bagi profesional yang ingin beradaptasi dengan perkembangan industri. "Menggabungkan skala global dan pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokkan kandidat terbaik dengan berbagai peran di kantor, industri, dan sektor jasa," ujar Justin.
Justin menjelaskan, beberapa layanan utama yang dihadirkan, diantaranya Permanent Recruitment & Executive Search yaitu menyediakan talenta terbaik untuk berbagai industri melalui pendekatan berbasis data. Lalu, Temporary & Contract Stafing yaitu solusi tenaga kerja fleksibel yang memungkinkan bisnis beradaptasi dengan cepat.
Kemudian, Recruitment Process Outsourcing (RPO) yaitu pengelolaan proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal, serta Outsourcing & Payrolling yaitu solusi administrasi tenaga kerja dan pengelolaan penggajian yang terintegrasi.
Sebagai informasi, saat ini Adecco telah beroperasi di 61 negara dan menangani sebanyak 3,8 juta penempatan tenaga kerja per tahun, dengan lebih dari 750 ribu individu telah mendapatkan pelatihan dan pengembangan keterampilan melalui berbagai program.
Pilihan Editor: Tanda Anda Sudah Kewalahan dengan Pekerjaan, Fisik dan Mental
