Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
INFO NASIONAL – Pemerintah Kota Tangerang Selatan (Tangsel) kembali menorehkan prestasi dengan menerima penghargaan nasional dalam pengelolaan kinerja terbaik untuk kategori pemerintah kota dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penghargaan bergengsi ini diserahkan langsung oleh Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKN, Haryomo Dwi Putranto, di Hotel Alila, Surakarta, Rabu, 13 November 2024.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Menurut Fuad, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Tangsel, penghargaan ini bukan sekadar hasil kerja pemerintah, tetapi juga hasil dukungan dari seluruh masyarakat Tangsel. "Ini adalah hasil dari dedikasi dan komitmen bersama untuk memberikan yang terbaik bagi masyarakat. Penghargaan ini bukan hanya milik Pemkot Tangerang Selatan, tetapi juga milik seluruh masyarakat Tangsel yang telah mendukung kami," ujar Fuad.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Penghargaan dari BKN ini didasarkan pada evaluasi menyeluruh terhadap sistem pengelolaan kinerja yang diterapkan di tingkat pemerintah kota. Pemkot Tangsel menonjol di antara pemerintah kota lain di Indonesia berkat pendekatan kinerja yang efektif dan akuntabel, berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik dan pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan. Proses evaluasi ini mencakup berbagai aspek, mulai dari efisiensi dalam proses kerja hingga inovasi yang dilakukan untuk mendorong produktivitas pegawai.
Pemerintah Kota Tangsel telah menunjukkan komitmen dalam membangun sistem pengelolaan kinerja yang tidak hanya berfokus pada hasil, tetapi juga pada kualitas proses pengembangan pegawai. Melalui program-program pelatihan dan pengembangan yang berkesinambungan, pegawai diberikan kesempatan untuk terus mengembangkan kompetensi mereka. Hal ini tercermin dalam peningkatan kinerja SDM yang berdampak langsung pada kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Pemkot Tangsel juga menerapkan sejumlah inovasi untuk meningkatkan kinerja, termasuk penggunaan teknologi informasi dalam sistem manajemen kinerja. Dengan sistem ini, pemantauan terhadap kinerja pegawai dilakukan secara real-time, memungkinkan evaluasi yang lebih cepat dan responsif terhadap tantangan yang dihadapi. Penggunaan teknologi ini juga memberikan transparansi lebih besar dalam proses pengelolaan kinerja, memudahkan setiap pegawai untuk memantau pencapaian dan target yang telah ditetapkan.
Lebih lanjut, Fuad menegaskan bahwa penghargaan ini bukanlah akhir dari perjalanan Pemkot Tangsel dalam memperbaiki tata kelola pemerintahan. "Kami tidak berhenti sampai di sini. Penghargaan ini menjadi motivasi tambahan untuk terus meningkatkan kinerja dan inovasi di bidang SDM, yang pada akhirnya akan memberikan manfaat langsung kepada masyarakat," katanya.(*)
