Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
INFO BISNIS - Kantor bisa disebut sebagai rumah kedua bagi karyawan. Mereka menghabiskan sebagian besar waktunya setiap hari di tempat kerja. Karena itu, jika tempat kerja tidak nyaman, dampaknya cukup besar. Karyawan bisa mengalami penurunan kinerja, bahkan gagal menunjukkan produktivitas.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Temtera, kontraktor interior Jakarta, hadir untuk membantu perusahaan yang ingin menciptakan tempat kerja paling nyaman bagi para karyawannya. Dengan pengalaman yang dimiliki, Temtera bisa dipercaya untuk melakukan renovasi kantor mulai dari skala kecil hingga skala besar.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Kriteria Ruang Kerja yang Baik
Apakah Anda pernah melihat ruangan kantor yang ditata dengan apik dan estetik? Rasanya pasti ingin berlama-lama di tempat seperti itu. Bahkan, Anda merasa bisa menyelesaikan pekerjaan karena suasananya yang tenang dan sejuk. Dekorasi ruangan juga membuat Anda tidak mudah jenuh.
Seperti hunian, desain interior kantor memang berpengaruh terhadap perasaan orang yang menempatinya. Kantor yang ditata seadanya, bahkan tanpa mempertimbangkan hal-hal penting seperti pengaturan meja dan kursi, pasti menimbulkan ketidaknyamanan. Alhasil, karyawan tidak betah saat bekerja dan hal ini merugikan bagi perusahaan.
Lalu, desain kantor seperti apa yang bagus bagi para pekerja kantoran? Berikut penjelasannya secara singkat.
l Tidak Terlalu Sempit
Ruangan kantor yang terlalu sempit pasti tidak menyenangkan, apalagi jika jumlah pekerja yang menempatinya tidak sedikit. Ruangan sempit membuat pergerakan orang di dalamnya tidak optimal. Pekerja tidak leluasa untuk mengekspresikan diri, bahkan harus menahan diri supaya tidak mengganggu orang lain yang ada di dekatnya.
Masalah lainnya adalah pengaruh distraksi dari sekitar lebih besar karena jarak duduk yang berdekatan. Hal ini mengganggu fokus saat bekerja. Untuk pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi tinggi, suasana yang tidak ideal tersebut dapat menjadi kendala. Karena itu, ruangan kantor sebisa mungkin tidak terlalu sempit.
l Memiliki Pencahayaan yang Bagus
Salah satu kriteria kantor yang ideal adalah memiliki pencahayaan yang bagus. Sebagian besar perkantoran menggunakan cahaya lampu listrik untuk menerangi ruangan kantor. Namun, tidak sedikit pula yang menerapkan konsep green office. Berkaitan dengan pencahayaan, green office didesain dengan memaksimalkan penggunaan sinar matahari pada siang hari.
Faktor pencahayaan sangat penting karena dapat membantu pekerja melakukan pekerjaan dengan baik. Ruangan yang minim cahaya dapat menyebabkan pekerja melakukan kesalahan, terutama ketika sedang mengerjakan hal yang bersifat detail. Ruangan kantor yang remang-remang juga dapat menciptakan perasaan tidak semangat.
l Memiliki Fasilitas yang Lengkap
Sebuah ruangan yang digunakan untuk kantor sebaiknya memiliki fasilitas yang lengkap. Fasilitas utama meliputi perangkat meja dan kursi untuk bekerja. Selain itu, area perkantoran juga harus memiliki fasilitas seperti toilet, ruang meeting, pantry, dan sebagainya.
Dengan keberadaan fasilitas-fasilitas tersebut, pekerja dapat menganggap kantor sebagai tempat yang nyaman. Bukan hanya itu, penataan ruangan yang dilengkapi dengan fasilitas tersebut harus tepat. Jangan sampai, karena fasilitas terlalu banyak, ruang kerja justru menjadi sempit.
l Ditata dengan Desain Menarik
Area perkantoran memang ditujukan bagi para profesional. Pekerja datang ke kantor untuk bekerja, bukan refreshing atau mencari hiburan. Walaupun demikian, tidak ada salahnya menata ruangan perkantoran dengan menarik. Tujuannya supaya pekerja tidak merasa jenuh tetapi justru bersemangat saat berada di tempat kerja.
Selain penataan ruangan, faktor yang memengaruhi desain interior ruangan adalah penggunaan ornamen yang tepat. Menempatkan ornamen yang simpel tetapi bermakna dapat membuat ruang kerja tidak membosankan.
Dampak Ruang Kerja bagi Perusahaan
Tidak salah jika menata desain ruang kerja dengan maksimal merupakan sebuah investasi bagi perusahaan. Walaupun saat melakukan hal ini perusahaan tidak mendapatkan keuntungan secara langsung, ada efek positif yang bisa dirasakan.
l Produktivitas Meningkat
Salah satunya, kinerja karyawan akan meningkat drastis. Karyawan yang senang dan bersemangat saat bekerja akan memberikan hasil yang lebih baik daripada karyawan yang enggan bekerja. Karyawan yang produktif tersebut akan membuat perusahaan berkembang dengan baik.
l Timbul Loyalitas
Bekerja di tempat yang nyaman tentu akan meningkatkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Karyawan akan merasa betah secara fisik dan emosional karena berada di tempat yang tenang dan menyenangkan. Hal ini mendorong timbulnya loyalitas pada karyawan dan akhirnya berdampak positif terhadap perusahaan.
l Ada Rasa Memiliki
Jika tempat kerja terasa nyaman, akan timbul rasa memiliki dari karyawan terhadap perusahaan. Bukan hanya menjadi pengguna, pekerja juga akan menjaga dan merawat kantor seperti rumah sendiri. Menciptakan hal ini tentu akan lebih mudah apabila kantor memiliki desain interior yang apik dan menarik.
l Memacu Kreativitas
Apabila ruangan kerja didesain dengan bagus, pekerja di dalamnya juga akan terdorong untuk bersikap lebih kreatif. Berbeda halnya dengan ruangan kantor yang terkesan monoton. Namun, hal ini perlu disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang digeluti.
Untuk perusahaan yang bergerak di bidang hukum misalnya, kesan profesionalitas harus dimunculkan dengan jelas. Namun, perusahaan yang bergerak di bidang entertainment perlu memiliki ruang kerja yang tidak membosankan demi memacu kreativitas pekerja.
Nah, inilah dampak positif jika ruangan kerja ditata dengan penuh pertimbangan. Untuk mewujudkan hal tersebut, Anda bisa menggunakan jasa kontraktor interior kantor terpercaya seperti Temtera. (*)
Foto 
