Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
TEMPO.CO, Jakarta - Sebanyak lebih dari 100 perusahaan disebut telah menggunakan platform yang memungkinkan seluruh 150 ribu karyawannya mengakses gaji kapanpun, tanpa mengubah proses penggajian yang ada. Termasuk di antara perusahaan-perusahaan itu adalah Medco Power Indonesia, Kencana Energy, Mustika Ratu, dan Ranch Market.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Mereka bermitra dengan wagely, platform fitur earned wage access, yang kini, 28-29 Juni, hadir di antara peserta konferensi sumber daya manusia Indonesia HR Summit 2022 di Bali. Perusahaan teknologi finansial ini menyatakan menjawab kebutuhan akses karyawan langsung ke gaji seiring dengan pertumbuhan pesat layanan yang serba on-demand.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Dengan platform itu karyawan mitra perusahaan memungkinkan untuk mengakses gaji yang telah mereka peroleh sebelum tanggal gajian tiba. "Karyawan yang kesulitan memenuhi pengeluaran tak terduga tidak perlu lagi berutang dengan pinjol ilegal atau meminjam dari teman dan keluarga, karena bisa menarik gaji mereka melalui aplikasi wagely," kata Tobias Fischer, CEO wagely, Selasa 28 Juni 2022.
Selain dapat menarik sebagian gaji yang telah mereka peroleh dan memindahkannya ke rekening bank, karyawan juga diberikan pilihan untuk mengirimkan gaji ke dompet digital mereka, seperti OVO, GoPay, ShopeePay, Dana, dan LinkAja. Fitur yang diluncurkan awal tahun ini tersebut memberikan kemudahan kepada karyawan yang lebih memilih uang elektronik daripada uang tunai.
"Menurut studi YouGov, lebih dari 60 persen orang Indonesia mengatakan mereka menggunakan opsi pembayaran tanpa kontak sebisa mungkin," kata Tobias meyakinkan kemudahan yang ditawarkan wagely.
Menurut Tobias, tidak ada risiko dari platform wagely bagi perusahaan. Sistem wagely, dituturkannya, terintegrasi dengan sistem payroll perusahaan, sehingga jumlah gaji yang akan dibayarkan oleh perusahaan pada tanggal gajian akan disesuaikan secara otomatis dengan jumlah penarikan yang dilakukan melalui aplikasi.
Co-Founder & CEO Wagely, Tobias Fischer (kiri) dan Co-Founder & COO wagely, Kevin Hausburg (kanan) di ajang Indonesia HR Summit 2022. Dok.Wagely
Sebaliknya, fitur earned wage access itu ditemukan secara signifikan mampu mengurangi tingkat perputaran karyawan, meningkatkan produktivitas, serta memiliki dampak dalam menarik dan merekrut talenta hebat. Ini, kata Tobias, tak lepas dari studi PwC yang menunjukkan karyawan yang tertekan secara finansial lebih cenderung mencari pekerjaan baru.
Sedangkan untuk karyawan, selain fitur earned wage access, wagely juga menyediakan akses ke sumber literasi keuangan komprehensif untuk membantu membuat keputusan keuangan yang lebih cerdas. Bersama fitur transparansi pendapatan yang tersedia di aplikasi, halaman literasi itu diklaim membuat perbedaan nyata dalam membantu karyawan para perusahaan mitra meningkatkan kesejahteraan finansial.
Karyawan disebutnya merasa termotivasi untuk bekerja karena mereka dapat melihat gaji yang mereka peroleh secara real time. "Artinya, mereka dapat menyusun anggaran dengan lebih baik, mengontrol pengeluaran, dan lebih berhemat,” kata Tobias.
Foto 
