Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
TEMPO.CO, Bandung - Institut Teknologi Bandung (ITB) menggelar bursa kerja bertajuk Titian Karir Terpadu di dalam kampus yang melibatkan 30 perusahaan pada 14-15 April 2025.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Menurut Kepala ITB Career Center ITB, Hafiz Aziz Ahmad, tujuan puluhan perusahaan peserta bursa kerja itu beragam. "Ada yang ingin melakukan campus hiring, ada juga yang fokus ke promosi dan branding perusahaan lalu melakukan perekrutan," ujarnya, Selasa 15 April 2025.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Setiap perusahaan menurutnya memiliki kebutuhan yang berbeda terkait posisi yang dibuka serta jumlah yang dibutuhkan. Dari beberapa diskusi dengan perusahaan, ada yang membuka lowongan hingga 50 posisi dan ada juga yang lebih sedikit. Adapun perusahaannya mencakup dari perbankan, teknologi informasi, retail pakaian dan consumer goods, konstruksi, kosmetik dan parfum, dan teknologi drone.
Perusahaan pesertanya antara lain, Uniqlo, Huawei, Paragon Corp, Kapal Api, Timas, PT Mineral Alam Abadi, Astra Group, BRI, BTPN, HMNS, Mattel, Ecogreen, Bank Mandiri, BNI, Pertamina Gas Negara, Odoo, OCBC. Kemudian ada juga Cimory, Dusaspun Group, AVS Simulator, PT Pegaunihan Technology Indonesia, Hand Solutions, Modena, Paramount Bed Indonesia, dan PT Golden Tekstil Indonesia. "Pengunjung hari pertama sekitar 5.000 orang, hari kedua diperkirakan sekitar 3.000-4.000 orang," kata Hafiz.
Adapun pengunjung yang datang tak hanya dari kalangan lulusan ITB, tapi juga dari kampus lain, serta mahasiswa yang berada di lingkungan kampus. Secara umum, kualifikasi calon pekerja yang dibutuhkan perusahaan adalah lulusan S1 atau sarjana dengan kompetensi sesuai program studinya.
Tidak hanya menawarkan lowongan kerja, bursa kerja yang berlangsung di dua tempat yaitu Aula Timur dan Campus Center Timur ITB itu juga membuat festival wirausaha berupa pameran yang menampilkan startup sukses untuk memberikan gambaran tentang peluang memulai usaha, serta peluang untuk memulai karir di perusahaan rintisan.
Kemudian ada presentasi dari perusahaan yang memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menginformasikan profil perusahaan dan berbagai profesi yang terbuka bagi talenta baru. Lalu ada konsultasi tentang curriculum vitae (CV) yang dibimbing oleh para profesional dan praktisi untuk mengoptimalkan konten CV agar sesuai dengan target lowongan kerja.
Adapun Campus Hiring memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk melakukan proses rekrutmen talenta muda melalui walk-in interview, pengumpulan CV, FGD, dan tes rekrutmen. Kemudian konseling karir yang memberikan kesempatan kepada mahasiswa dan alumni muda untuk berkonsultasi tentang profesi yang tepat bagi mereka.
Foto 
