PT Nikomas Gemilang Pastikan Karyawan yang Setuju Mengundurkan Diri Dapat Haknya

“Semoga PT Nikomas Gemilang dapat mengatasi kesulitan selama ini dan bangkit,” ujar Danang.

Dalam  pasal 156 Undang-undang tentang Ketenagakerjaan disebutkan, “Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan penggantian hak yang seharusnya diterima.”

Ketiga kewajiban pengusaha itu harus dibayarkan kepada pekerja yang terkena pemangkasan dihitung dari masa kerja mulai dari kurang dari satu tahun hingga 24 tahun atau lebih. Berikutnya, uang penggantian hak mulai dari cuti tahunan yang belum diambil, biaya atau ongkos pulang pekerja dan keluarganya ke tempat dimana pekerja diterima kerja hingga penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan.

PT Nikomas Gemilang yang memproduksi sepatu olahraga seperti Nike, Adidas dan Puma itu telah mengumumkan akan mengurangi jumlah karyawannya dengan menawarkan paket pengunduran diri sebanyak 1.600 orang secara sukarela.

Pengunduran diri, bukan PHK 

Soal ini, Anggota Dewan Pembina Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) Anton Supit memastikan yang dilakukan perusahaan bukanlah pemutusan hubungan kerja atau PHK.

Ia juga menjelaskan alasan di balik perusahaan menawarkan karyawannya mundur dari pekerjaannya. Hal ini tak lepas dari perusahaan yang mengandalkan pasar ekspor dan kini tengah mengalami kemerosotan permintaan.

"Sejak pertengahan tahun lalu sudah ada sinyal permintaan pasar dunia itu khususnya Amerika dan Uni Eropa itu menurun drastis," kata Anton ketika dihubungi.

Tak tanggung-tanggung, penurunan permintaan pasar itu bahkan bisa mencapai rata-rata 50 persen. "Kenapa rata-rata, karena tidak semua pabrik, ada yang tidak sampai bahkan ada yang lebih dari 50 persen," tutur Anton.

Baca juga: Berkaca Kasus PT Nikomas Gemilang, Apindo Kembali Singgung Aturan No Work No Pay

Ikuti berita terkini dari Tempo di Google News, klik di sini