Amazon Hapus WFH, Minta Karyawan Kembali Bekerja di Kantor

TEMPO.CO, Jakarta - Amazon menghapus kebijakan bekerja dari rumah atau WFH dan meminta stafnya untuk kembali bekerja di kantor selama lima hari seminggu mulai Januari, tulis CEO Andy Jassy dalam memo pada tanggal 16 September. Dalam memonya, Jassy menulis bahwa ia berharap karyawan untuk mematuhi kebijakan baru tersebut mulai tanggal 2 Januari 2025.

Sebelum perubahan ini, karyawan Amazon diharuskan berada di kantor tiga hari seminggu. "Jika kita melihat kembali lima tahun terakhir, kami terus percaya bahwa keuntungan dari kebersamaan di kantor sangatlah signifikan," kata catatan Jassy kepada staf. "Kami mengamati bahwa lebih mudah bagi rekan satu tim kami untuk belajar, menjadi teladan, mempraktikkan, dan memperkuat budaya kami; berkolaborasi, bertukar pikiran, dan menciptakan menjadi lebih sederhana dan lebih efektif; mengajar dan belajar dari satu sama lain menjadi lebih lancar; dan, tim cenderung lebih terhubung satu sama lain."

"Sebelum pandemi, belum tentu orang bisa bekerja jarak jauh dua hari seminggu, dan itu juga akan berlaku ke depannya - harapan kami adalah orang-orang akan berada di kantor di luar keadaan yang memberatkan," kata Jassy.

Pengumuman Amazon muncul saat semakin banyak perusahaan mengurangi kerja jarak jauh dan memberlakukan kebijakan kembali ke kantor yang lebih ketat. Meskipun Amazon adalah perusahaan teknologi besar pertama yang mewajibkan seminggu penuh di kantor, perusahaan teknologi lainnya telah secara bertahap merevisi kebijakan mereka dalam beberapa tahun terakhir, mengambil sikap yang lebih tegas.

Perusahaan seperti SAP, AT&T, dan Dell juga telah mencabut pengaturan kerja fleksibel mereka. Sebagai tanggapan, beberapa karyawan telah menolak, dengan ancaman, protes, atau bahkan pengunduran diri atas kebijakan baru tersebut.

Perusahaan teknologi merupakan perusahaan yang pertama kali mengadopsi pengaturan kerja fleksibel selama pandemi, dan sering kali membanggakan keberhasilan operasi jarak jauh. Namun, lebih dari empat tahun kemudian, banyak perusahaan tersebut yang mulai mempekerjakan kembali karyawannya di kantor, setidaknya secara paruh waktu. Bahkan Zoom, yang menjadi simbol kerja jarak jauh selama pandemi, telah memanggil kembali karyawannya untuk bekerja paruh waktu. Perusahaan lain di luar industri teknologi, seperti Disney, Goldman Sachs, dan Bank of America, juga telah membatalkan kebijakan kerja jarak jauh mereka.