Bonusnya, Sir

PARA karyawan di Citibank cabang Jakarta jarang didengar menggerutu. Skala upahnya sangat bersaing. Tapi minggu lalu pekerjaan di situ mendadak jadi mandeg. Para nasabah tidak mendapat pelayanan di loket bank itu selama satu jam pada Jum'at siang. Itu adalah akibat demonstrasi para karyawannya yang memasang sticker di dada: We Want Bonus 77. Tulisan yang berarti "kami meminta bonus 77" itu kelihatan pula di kaos oblong yang dipakai beberapa karyawannya. Sementara itu papan tulisnya memuat: Bonus, where are you? Dan di beberapa meja: Welcome Bonus. Aksi demikian, walaupun dengan gaya berbeda, telah berjangkit pula di beberapa cabang bank asing lainnya: Chase Manhattan Bank NA, EuropeanAsian Bank, Alegemene Bank Nederland, Bank of Amerika, American Express Bank dan Bangkok Bank. Di semua tempat itupun selama ini tingkat upah menyenangkan, setidaknya demikian kesan orang dari luar. Suara pihak majikan mereka hampir senada, yaitu bonus itu sebenarnya sudah diberikan kepada para karyawan tiap tahun dalam bentuk tunjangan lebaran (THR). Cabang di Jepang, kata pimpinan Citibank Jakarta, tidak mengenal THR itu. "Mau apa lagi?" T. Zoelficar Biteh, tokoh SB dari Citibank, mengatakan pada TEMPO bahwa majikan mereka menganggap sepi tuntutan karyawan sejak 9 bulan yang lalu. "Yang kami tuntut adalah sebagian kecil dari keuntungan bank. Cuma tiga bulan gaji -- sama dengan (bonus yang diberikan Citibank di Singapura dan Malaysia. Keuntungan Citibank Jakarta jauh lebih besar daripada di kedua tempat itu." Jika PT Bank Perdania (patungan Indonesia-Jepang) mau membayar bonus sebanyak 6 bulan gaji tiap tahun, demikian Zoelficar membanding, Citibank kenapa tidak. Di Chase Manhattan, tokoh SB Wirasmo tampaknya bisa memenangkan bonus satu bulan gaji saja. Kalau cuma satu bulan, Citibank pun akhirnya tidak keberatan memberikan bonus. Tapi, pihak majikan umumnya ingin mengaitkannya sekaligus dengan CLA (perjanjian kerja kolektif). Soal CLA, bagi pihak karyawan, masih perlu diperbaiki lagi di bank asing. Tuntutan bertahap.