Wanita Sulit Jadi Atasan Idaman? Coba Pendekatan Berikut

TEMPO.CO, Jakarta - Apapun jenis kelaminnya, laki-laki atau perempuan, seorang atasan pasti punya karakter masing-masing. Laki-laki sering dianggap lebih longgar dalam menerapkan kebijakan, percaya pada bawahan, dan lebih mengerti kondisi karyawan.

Sebaliknya, atasan perempuan kerap dinilai lebih cerewet, terlalu detail, dan punya gaya pendekatan personal yang lebih mencolok. Buat wanita, tak ada salahnya mengevaluasi bagaimana menjadi pemimpin yang baik. Mengasah gaya kepemimpinan memang butuh latihan agar karir berkembang. Apalgi jika karyawan juga antusias untuk naik ke jenjang berikut dan mungkin saja suatu saat akan berada di posisi yang sama.

Laman Self memberi saran bagaimana menjadikan karyawan sebagai mitra untuk bekerja sama dengan semangat tinggi dan mencapai target. Jadilah bos idaman dengan melakukan hal berikut.

Jadi diri sendiri 
Jika tidak suka berbicara di depan umum, ragu menyampaikan berita buruk secara terbuka, atau justru sibuk berkutat dengan pekerjaan teknis, itu artinya Anda belum paham benar cara memimpin atau bersikap sebagai pemimpin. Buat yang masih bersikap demikian, Anda perlu mengenali di titik mana saja perlu mengembangkan diri. Minta anak buah untuk memberikan komentar mengenai diri dan gaya kepemimpinan Anda. Bila perlu, Anda bisa meminta nasihat atau bimbingan dari pelatih atau mentor.

Jalin kerja sama 
Whitney Wolfe, salah satu pendiri Tinder dan aplikasi Bumble, menyarankan untuk memberdayakan setiap anggota tim agar merasa seperti seorang pengusaha, bebas berkontribusi, dan memiliki ide-ide besar dalam organisasi. “Anda tidak bisa memimpin dengan rasa takut,” katanya. “Hasil yang lebih baik adalah ketika orang merasa terpacu.”