Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
TEMPO.CO, Jakarta - Memasuki pasar kerja sebagai lulusan baru alias fresh graduate adalah pengalaman yang mengasyikkan namun bisa juga menimbulkan rasa cemas. Dengan begitu banyak peluang yang menanti, sangat penting untuk memilah pencarian kerja secara strategis.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Dilansir dari LinkedIn, berikut 10 panduan untuk membantu Anda menavigasi proses pencarian kerja dengan sukses, khususnya bagi para fresh graduate.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
1. Mengerti keterampilan yang dimiliki sesuai pencarian kerja
Sebelum memulai pencarian kerja, luangkan waktu untuk merenungkan keterampilan, minat, dan aspirasi karier Anda. Identifikasi kelebihan, kelemahan, serta industri yang sesuai dengan minat Anda. Tetapkan tujuan dan sasaran yang jelas untuk memandu pencarian kerja Anda secara efektif.
2. Mulai membuat CV
Menyusun resume atau CV yang menarik sangat penting untuk memberikan kesan pertama yang positif. Soroti latar belakang pendidikan, mata kuliah relevan, magang, proyek, dan aktivitas ekstrakurikuler yang menunjukkan keterampilan dan pencapaian Anda. Sesuaikan resume Anda dengan persyaratan setiap posisi yang Anda lamar.
3. Memanfaatkan relasi
Manfaatkan jaringan keluarga, teman, profesor, dan alumni. Beritahu mereka tentang pencarian kerja Anda dan mintalah referensi atau rekomendasi. Hadiri bursa kerja, acara industri, dan platform jaringan profesional untuk memperluas koneksi Anda. Banyak peluang kerja ditemukan melalui jaringan.
4. Melakukan personal branding
Buat kehadiran online yang profesional melalui platform seperti LinkedIn. Optimalkan profil Anda, pamerkan pencapaian Anda, dan hubungkan dengan para profesional di industri yang Anda inginkan. Pastikan bahwa kehadiran media sosial Anda mencerminkan profesionalisme karena pemberi kerja sering kali meninjau profil online kandidat.
5. Meneliti calon pemberi kerja
Teliti perusahaan dan organisasi yang sesuai dengan tujuan karier Anda. Pahami misi, nilai, budaya, dan pencapaian terbaru mereka. Pengetahuan ini akan memungkinkan Anda untuk menyesuaikan materi lamaran Anda dan menunjukkan minat serta antusiasme selama wawancara.
6. Rajin mengunjungi platform pencarian kerja
Manfaatkan portal pekerjaan online seperti Indeed, Glassdoor, LinkedIn Jobs, dan platform yang berfokus pada industri tertentu. Atur pemberitahuan pekerjaan untuk menerima notifikasi tentang lowongan yang relevan. Periksa secara rutin situs web perusahaan untuk halaman karier, karena seringkali mereka mengiklankan posisi secara langsung.
7. Sesuaikan surat lamaran
Buat surat lamaran kerja yang dipersonalisasi untuk setiap aplikasi pekerjaan. Tanggapi persyaratan khusus yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan dan jelaskan bagaimana keterampilan serta pengalaman Anda menjadikan Anda kandidat yang cocok. Hindari surat lamaran generik, karena kurang menarik perhatian pemberi kerja.
8. Persiapan wawancara
Persiapkan wawancara dengan meneliti pertanyaan wawancara umum dan melatih jawaban Anda. Tunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan dan industri, serta siapkan contoh yang menyoroti keterampilan dan pencapaian Anda. Berlatihlah dengan teman atau lakukan simulasi wawancara untuk meningkatkan kepercayaan diri.
9. Tindak lanjut
Setelah wawancara atau mengirimkan aplikasi, kirimkan catatan atau email ucapan terima kasih untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Ini menunjukkan profesionalisme Anda dan meninggalkan kesan yang positif.
10. Selalu meningkatkan keterampilan
Tetap update dengan tren industri dan tingkatkan keterampilan Anda melalui kursus online, workshop, atau sertifikasi. Sesuaikan strategi pencarian kerja Anda berdasarkan umpan balik dan kondisi pasar. Tetap gigih, tangguh, dan terbuka terhadap peluang baru.
