Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
TEMPO.CO, Jakarta - Apakah Anda mengalami hari yang baik atau buruk di kantor? Itu sepenuhnya didasarkan pada lingkungan yang diciptakan bos. Bisa dikatakan, ada berbagai jenis bos yang memiliki pendekatan berbeda dalam bekerja dengan karyawan.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Sementara beberapa bos kooperatif dan pengertian, yang lain hanya ambisius dan visioner. Ada juga bos yang meluangkan waktu dalam menangani situasi dibandingkan dengan pemimpin yang cepat mengambil keputusan.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Jika Anda masih bertanya-tanya bos seperti apa, dikutip dari Times of India, berikut jenis bos paling umum yang ada di berbagai perusahaan dan institusi dengan serangkaian kelebihan dan kekurangan.
Visioner
Visioner adalah tipe bos yang banyak bermimpi tentang masa depan perusahaan. Mereka memiliki kemampuan untuk menilai dan menganalisis potensi perusahaan dan dapat bekerja sangat keras untuk mencapai tujuan. Yang dibutuhkan hanyalah sekumpulan tim yang hebat yang dapat menghasilkan ide dan cara inovatif untuk memenuhi ambisinya.
Kelebihan: Kualitas kepemimpinan yang ambisius, pekerja keras, dan baik.
Kekurangan: Terlalu banyak ekspektasi dan terkadang untuk mencapai impian futuristik, mereka melupakan prospek saat ini.
Berpengalaman
Jika atasan mengetahui cara kerja di perusahaan dan memahami teknis dunia profesional, itu menunjukkan mereka berpengalaman dan sepenuhnya sadar akan lingkungan kerja. Bos jenis ini telah lama bekerja di perusahaan yang sama dan karenanya memiliki pemahaman yang jelas tentang di mana masa depan perusahaan berada.
Kelebihan: Keterampilan antisipasi yang hebat. Dia memiliki keterampilan manajerial dan profesional yang sangat baik.
Kekurangan: Terlalu banyak pengalaman dapat menyebabkan ketidaktahuan dalam hal lain dan juga memicu kesombongan.
Blak-blakan dan ramah
Jika atasan berusaha keras untuk melibatkan karyawan atau mencoba berbaur dengan tim, maka mereka pasti adalah kepribadian yang blak-blakan dan ramah. Mereka mencoba memelihara hubungan yang ramah dengan karyawan untuk memastikan ruang yang ramah di kantor.
Kelebihan: Mudah didekati dan ramah. Simpatik dan juga memahami kebutuhan karyawan.
Kekurangan: Kurang kritik yang membangun, tidak mampu menarik garis antara kehidupan pribadi dan profesional.
Pengambil keputusan yang cepat
Dalam dunia profesional, ada kalanya atasan harus membuat pilihan yang sulit dan bahkan mungkin melukai perasaan orang demi kepentingan perusahaan. Jika atasan adalah seseorang yang jernih pikiran dan tidak menghadapi masalah dalam membuat pilihan, maka mereka adalah tipe pembuat keputusan yang cepat.
Kelebihan: Tindakan segera, kemampuan untuk mengambil risiko dan lebih banyak kekuatan dan kendali atas kehidupan profesional seseorang
Kekurangan: Kemungkinan risiko lebih tinggi.
Pecandu kerja
Beberapa bos sangat berdedikasi pada pekerjaan dan bertekad untuk mencapai target yang ditetapkan. Oleh karena itu, selama proses kerja ini, mereka menjadi pecandu kerja yang tidak bisa lepas dari dunia profesional. Dengan demikian, mereka juga menciptakan lingkungan kerja yang sangat menegangkan dan juga sangat produktif.
Kelebihan: Bertekad, berorientasi pada pekerjaan, dan pekerja keras.
Kekurangan: Ketidakmampuan untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja, stres, dan mungkin mengalami kelelahan
